日本メンタル再生研究所

ストレス学者である弊社顧問・筑波大学名誉教授、宗像恒次博士の研究では、発達しょうがい、とは、「治療対象なのではなく、その人の生き方なのである」として、その気質的特徴を生かす生き方、働かせ方をさせること、そして周囲の方々の許容力＝レジリエンス度を向上させる教育を行うことが、生産性向上に非常に重要だ、と述べています。

　なぜ、こういうことが言えるのかというと、発達しょうがいとは、ストレス学の視点からの研究では、現在、多くの人が思っているような「固定された脳の機能異常」などではないからです。詳しくは、以下の記事をお読みください。

　「発達しょうがいとは何か」

　結論をかいつまんで言うと、発達しょうがいとは、その人がもともと遺伝子的に決定された性格の核である遺伝的気質に加え、小さいころからその気質を否定され誤解されてきたことによる、ストレスが加わって形成された性格傾向だということが、臨床研究の結果わかってきたからです。

　よって例えば、自閉症スペクトラムの方は、その人のストレス部分を心理療法で取り除くと、例えば自閉症スペクトラムを測定するコーエンのAQ尺度を使うと得点が平常値に下がり、本人の生きづらさや、仕事をする上での奇異な行動なども改善されていくことが心理療法を行った臨床研究の結果、明確になったからです。

　何を言いたいのかというと、実はうつ、メンタル不調にも同じようなことが言えるのだということです。

　現在、多くの企業ではうつ、メンタル不調を「治療すべきもの」ととらえていることが多いと思います。それはなぜかというと、医師がその企業で、メンタルに関し実権を握っている場合は特にそういう傾向が強いのではないかと思います、

　しかし、近年弊社・顧問宗像博士の研究や、アメリカではスタンフォード大学ケリー・マクゴ二カル博士というストレス学者の研究でも明らかなように、ストレスとは必ずしも悪いものではなく、扱い方によっては「自信をつけ、幸せをもたらし、生産性を向上させるもの」という、健康心理学の知見が開けてきているからです。

　マクゴ二カル博士は、日本でも「スタンフォードのストレスを力に変える教室」（大和書房）という本を書いてベストセラーになったので、知っている方も多いかもしれません。

　ストレスとは必ずしも悪いものではなく、扱い方によっては「自信をつけ、幸せをもたらし、生産性を向上させるもの」であるとしたら、「治療対象」としての対処法しか持っていない企業は、ずいぶんと損をしているのではないでしょうか？

　なぜなら、こうストレス者を扱い方によっては、自信をつけ幸せになり生産性も向上させる機会を損失しているからです。

　医療というものは、本来モノの見方が否定的です。医療とはそういうものなので、役割上しょうがないと思います。それは必要な機能ではありますが、要は経営者やメンタル責任者が、ストレスというものは何なのかを自分自身の頭で考え、治療対処と教育対処の双方の視点を持つことが大切になるということを意味しているのではないかと思います。

　そうでなければこの人手不足の時代、高ストレス者を単に医者に任せておけばよい、という治療対処法しか取っていなければ、その人たちのパフォーマンスは戻らず、いつかやめていくだけのことになるでしょう。

　そういう意味で、現在義務化されているストレスチェックは医師のみの面談だけに任せて終わり、という対処しかしていない企業は非常にもったいないことをしていると思います。

　社員から見ても、病気という枠組みで診察されるだけの医師面談にいったいどれだけの意味を感じているのか、弊社としてははなはだ疑問を感じます。

　こうしたことは、経営者とメンタル責任者の考え方ひとつによります。

医師に任せっぱなしの企業では、うつ、メンタル不調者を単に治療対象としか見ないでしょうから、たぶん生産性向上に結びつけるという見方はまったく生まれないでしょう。

　しかし、企業によってはこうした点に疑問点を感じ始めている企業はたくさん出てきており、そういった企業が弊社に教育視点での対策を依頼してきています。

　教育視点でのメンタル対策とはどのようなものか。ご興味ある方は、7/30　19時半から公開セミナーを行いますので、いらしていただければ幸いです。主に経営者、メンタル責任者の方がたくさん来られるセミナーです。

　某上場企業では３年半うつ休職再発率０％に貢献し、また、某プロ野球ピッチャーの2017年１６勝という結果にも貢献した手法です。

　ご都合がつかない方は、お問い合わせフォームかメールでお問い合わせください。ご説明します。

「前回満員御礼！　中間管理職のストレスを生産性向上に結び付ける、脳科学に基づくメンタルパフォーマンスアップトレーニング」

　定員２０名。参加費・３０００円　対象・自社社員のメンタルを強化したい経営者、およびそれに準ずる方。

　＊上記申込先は、フェイスブックになっておりますが、以下のお問い合わせフォームから申し込んでいただくことも可能です。

＊こちらのお問合わせフォームからどうぞ。

　弊社が行っている心理療法は、以下のような特徴があります。

１．うつ、メンタル不調の原因を明確にしており、その解決策も明確化している。

２．心理療法実施前後の改善状況を数値化できる。

　この心理療法は、情動の発生装置である扁桃体にダイレクトに働きかけ、うつ、メンタル不調の原因である慢性的な不安、恐怖感情を鎮静化するところに最大の特徴があります。

　現在、多くの企業では、うつ、メンタル不調の再発を止められないという問題を抱えておりますが、それは扁桃体の過活動を止められないということからきていると考えています。

　日本で企業向けにこの心理療法を行っているのは弊社のみであり、また、この心理療法は厚労省のメンタルヘルスHP「こころの耳」でも紹介されている信頼性のあるものです。

　御社の産業カウンセラーにスキルアップをさせたいと思われる、経営者、メンタルご責任者の方はぜひご参加いただければ幸いです。

　また、弊社では企業向けに産業カウンセラーの教育メニューもご用意しております。ご興味ある方はお問い合わせフォームからお問い合わせください。

　弊社は某上場企業では３年半の間、初回うつ休職者再発率０パーセントに貢献しました。セルフメンタルパフォーマンスアップ力向上という指導で十分、メンタル予防とメンタルパフォーマンスアップは可能なのです。

　ご興味ある方はお問い合わせフォームからどうぞ。

＊こちらのお問合わせフォームからどうぞ。

弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。

以上

2018/07/18