脳科学とストレス科学に基づくメンタル活性化法「うつをどう解決できるかご存知ですか？」
<新着情報>
★2021年6/11(金)15時～16時45分。「うつを解決する方法とは」ZOOMセミナーを開催。
参加費無料
★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。
「日本メンタル再生研究所のオンリーストーリー」
★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。
編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。
■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））
「うつを改善するあばたもえくぼ、の意味」
■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））
「うつ改善に光イメージが効果的なワケ」
■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））
「うつレベルを診断する１分間心理テスト」
■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））
「なぜ、うつは再発するか」
＜以下からブログ本文＞
現在、うつ、メンタル不調は多くの方が原因がよくわからない、と思っています。
だから、効果的な対策が取れず、休職しても何度も繰り返している企業も少なくありません。
弊社はすでにご存じの方はご存知と思いますが、1989年の設立以来、一貫してうつ、メンタル不調者に対しての、復職、職場定着のためのメンタルトレーニング 実施を業として行ってきました。
うつ、メンタル不調とは「脳内の感情の中枢である扁桃体の過敏反応が引き起こす問題」であり、
扁桃体の過敏性を改善しない限り、いくら薬を飲んでも、また休職をさせてもまた何度も繰り返すと思います。
このことは弊社顧問でストレス学者の筑波大学名誉教授・宗像恒次博士の研究で明らかであり、この理論に基づいて、
某上場企業で初回うつ休職者の再休職率0％達成や、某地方公共団体では12人いた休職者が4年後には1人に減ったという、
結果からも明らかです。
扁桃体とは、周りの「表情」に敏感の反応する組織であることから考えると、ストレス学ではうつの原因は明確です。
端的に言うと、
「周りの目や顔色を気にしすぎる感受性が強い人で、わかってくれる人がいないと思っている人」
ということです。
周りの目を気にしない人は、うつ、メンタル不調になりません。
また、周りの目が気になる度合いが高い人でも、不安、苛立ち、悲しみ、の感情を
わかってもらえる人を持っている人は、なりません。
以上から、
周りの目を気にする度合いが高い人でうつになった人でも、
「周りの目を気にしない自分」
になれた人は、再発などしないのです。
このことは、ちょっと常識的に考えれば、そんなに難しくなく理解されると思います。
しかし、このことが多くの企業で理解されていないのが現状です。
だから、効果的な対策もわからなくなっていると思います。
ちなみに、弊社では弊社顧問の宗像教授が独自に開発した「周りの目を気にしすぎる度合い」を
測定する診断テストにより、
うつリスクを数値化でき、また、改善状況も数値化できるのです。
扁桃体に焦点化し、対策を行っている企業は日本では弊社以外はほとんどないようです。
弊社はもう30年にわたりこの対策を企業向けにご提供しておりますが、
この度、より詳細にご説明するために、
6/11(金)にZOOMセミナーを実施することにいたしました。
現在、扁桃体にアプローチを行うという弊社の手法に共感していただいている、
東京、神田にあるメンタルクリニックにこの手法をご指導をさせていただいている、
この内容に、ご興味持っていただえる方は、
今回のZOOMセミナーにぜひお越しください。
★2021年6/11(金)15時～16時45分。「うつを解決する方法とは」ZOOMセミナーを開催。
参加費無料
＊お問い合わせはこちら。
→弊社です。現在、原因がわからないとされている、うつ・メンタル不調の原因を弊社顧問で、ストレス学者、筑波大学名誉教授・宗像恒次博士の研究により、独自の脳科学に基づく、組織の幸福度向上プログラムで、多数の改善実績をあげています。
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弊社のメンタル診断テストを用いて、職場の働きがい、幸福度を向上させながら、うつ、、メンタルも改善していく、というニーズが増えてきました。
こういったキャリア診断テスト導入や、その後の教育対策に、ご興味あったらお問い合わせフォームから問い合わせをどうぞ。
＊お問い合わせ
弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。
2021/05/24
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