日本メンタル再生研究所

「人を大事にした経営をしたいと思うかどうかが、メンタルのすべて」

<新着情報>

★2021年2/19(金)15時～16時45分。「助成金を活用し、実質無料で人と組織を活性化して、経営を安定させる。助成金を活用して人を育成し会社を強くする」ZOOMセミナーを開催。

★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。

★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。

　編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。

■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））

■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））

■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））

■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））

＜以下からブログ本文＞　

　弊社はすでにご存じの方はご存知と思いますが、1989年の設立以来、一貫してうつ、メンタル不調者に対しての、復職、職場定着のためのメンタルトレーニング実施を業として行ってきました。

　うつ、メンタル不調とは「脳内の感情の中枢である扁桃体の過敏反応が引き起こす問題」であり、

　扁桃体の子の過敏性を改善しない限り、いくら薬を飲んでも、また休職をさせてもまた何度も繰り返すと思います。

このことは弊社顧問でストレス学者の筑波大学名誉教授・宗像恒次博士の研究で明らかであり、この理論に基づいて、

某上場企業で初回うつ休職者の再休職率0％達成や、某地方公共団体では12人いた休職者が4年後には1人に減ったという、

結果からも明らかです。

　いっぽう、扁桃体とは「周りの表情や声などの音」に敏感に反応する組織で、ここが敏感すぎる人は、それほどでもない周囲の刺激に対して敏感すぎる反応を引き起こすために、

簡単にメンタルダウンするということになり、また、表情や声が険しくピリピリしている組織では、

　扁桃体が非常に刺激される組織であるために、メンタルダウンする人が多いという結果になります。

　この「うつ、メンタル不調」が引き起こされる原理がわかると、今、盛んにメンタルヘルスの分野で実施されている「ラインケア」というものは、あまり役に立たないことがわかります。

なぜなら、ピリピリとげとげした表情や声などが飛び交う組織は、いったい誰が変える事ができるのか、

ということを考えると、それは、間違いなく経営者であることがわかると思います。

ラインケアとは主に、中間管理職にたいして行われるものであり、中間管理職は、組織のピリピリとげとげの表情や声のトーンを変えることは出来ません。

　経営者のピリピリとげとげの表情、声のトーンに中間管理職の扁桃体は反応して、そしてそういう組織の雰囲気が作られているのです。

このことは、扁桃体の性質をよく科学的に研究すればわかることです。よってラインケアとセルフケアで、うつ、メンタルが解決できると考えている厚労省の指導指針は、きわめて稚拙であると思います。

そんなことで簡単に解決するわけがない。

　では、経営者やマネジャーの表情、声のトーンが穏やかになるとは、どうすればできるのか。

　人を大事にするマネジメントをするということが、感情のレベルで腹落ちしている、とも言えるでしょう。

こんな秘訣を、2/19に弊社が無料ZOOMセミナーで解説します。ご興味あったら是非ともご参加ご検討ください。　

マネジメントの視点で、生産性を向上させ、うつ・メンタルを含んだあらゆる人の課題を解決する、幸福度向上手法に興味ある方は、以下の問い合わせフォームでお問い合わせください。

　ZOOMでご説明します。

　　→弊社です。現在、原因がわからないとされている、うつ・メンタル不調の原因を弊社顧問で、ストレス学者、筑波大学名誉教授・宗像恒次博士の研究により、独自の脳科学に基づく、組織の幸福度向上プログラムで、多数の改善実績をあげています。

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　弊社のメンタル診断テストを用いて、職場の働きがい、幸福度を向上させながら、うつ、、メンタルも改善していく、というニーズが増えてきました。

こういったキャリア診断テスト導入や、その後の教育対策に、ご興味あったらお問い合わせフォームから問い合わせをどうぞ。

弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。

2021/02/16