働き方を変えよう。生産性が上がってうつは改善する。
＜最新情報＞
★「8/29(月)ZOOMセミナー16時～17時45分 うつ、メンタル社員をキャリアとマネジメントの支援で
再戦力化する法」
現在、多くの企業ではうつ対策は医療の視点で行われています。それ妻く行っている企業はよいと思います。しかし、
もし他に良い方法がないかとお探しの企業の場合は、弊社が多くの企業で行っていて良い結果が出ている、
キャリアとマネジメントの視点での支援法による、うつ社員の再戦力化法をお聞きになりませんか？
対象・経営者層、およびメンタルご責任者。
参加費・無料 ＊定員・８名
講師・日本メンタル再生研究所所長・山本 潤一
★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。
★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。
編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。
■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））
■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））
■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））
■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））
＜以下からブログ本文＞
次のような話は良く聴く話だと思いませんか？
自分の上司に苦手で厳しい上司が付いた。
その上司にぐりぐりやられ、結果、
モティベーションが下がって、うつになった。
よく聞く話ですね。
で、良く聴く話なのでちょっととどまって考
えて見てほしいのです。
もう一度書きます。
「自分の上司に苦手で厳しい上司が付いた。
その上司にぐりぐりやられ、結果、
モティベーションが下がって、うつになった」
これって、原因は何でしょうか？
お分かりのように、上司ですよね。
いやもっと言えば、苦手な上司とうまく付き合
えなかった、自分の人間力の問題とも言えるで
しょう。
つまり、
本人から見れば「働き方」の問題で、上司の側
からすると「働かせ方」の問題ですよね。
つまり、キャリアとマネジメントの問題ですよ
ね？ 明らかです。
これを、病気になったのだから、病気の原因を
探し始める、という方向に行くとなんだかわか
らない話になってきます。
病気の原因というと、
偏食とか、ウィルス、とか、って発想しません
か？
うつってそういうことが原因ってなんだか変で
すよね。
このように微妙に変な話になっていくのです。
で、今回のテーマですが、
結局は、働き方をうまくできなかった問題なの
ですね。
こちらのストレス学に基づいて、より専門的に
いうと、
「相手の顔色に不安や怖さを感じやすいために、
相手と深い話ができなかったために、仕事を
乗り越えるスキルを身に着けられなかった問題」
この度合いは数値化できるのですね。
という事は、うつリスクは数値化できるという
事です。
8/29(月)16時から17時45分までで、
また、このトリセツZOOMセミナーを自社開催し
ます。
関心あったらお越しになりませんか？
8/29(月)16時～17時45分で、このテーマでZＯＯＭセミナーを行います。
無料ですので、ご興味あったらご参加ご検討ください。
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または以下のフォームで。
https://www.mentalsaisei.com/index.php/inquiry
2022/08/16
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