企業メンタルご担当者様向け情報「社員のストレスを上手に導くと、生産性向上、売り上げ向上、働き方改革ができる」
★山本潤一が講師として登壇します！
3/14（木）15時～17時 東京・渋谷商工会議所主催 会場・東京都渋谷区「-社員のストレスを上手にコントロールして業績を上げる- 企業経営者のためのメンタルヘルス対策」 詳細は後日掲載。
＊ストレスとはそもそも悪いものではありません。扱い方がわからない経営者の企業ではメンタルダウンが増えますが、扱い方がわかれば業績向上につなげられるのです。他社事例を交えながらその方法を解説します
★20年のお付き合いがある超ベストセラー作家・本田健さんが、彼が今やっているネットラジオ番組（ポッドキャスト）「Ｄｅａｒ Ｋｅｎ」で、私の新刊本「不安遺伝子を抑えて、心がす～っとラクになる本」を紹介してくださいました。ご興味あったら以下からお聞きいただけます。
*私の新刊本を読んだ、「プレジデント」というビジネス月刊誌の取材を受け,１１／２８発売号に掲載されました。Ｐ３４に「嫉妬・スマホ・睡眠の脳科学」ということで、精神科医、脳生理学者、脳科学者などと一緒にのっています。もしよろしければご覧ください。
★山本潤一のメンタルヘルス新刊本9/16発売！
「不安遺伝子を抑えて、心がす～っとラクになる本」 著者・山本潤一 出版社・秀和システム
リーマンショックのあおりで、仕事をすべて失い、そのショックからうつ状態になった私が復活できた、誰もができるセルフセラピーテクニックを解説！
＜以下からブログ本文＞
現在、多くの企業では「ストレスは悪いもの」として扱われています。ストレスとは「負荷」のことで、本来中立なものです。
役職者に昇進すれば、負荷がかかります。これはストレスです。そしてその業務に見合った対処法を知らないと、高ストレスが続きいずれ病的なレベルになっていくのです。
よって。医療的な対処は重要です。
しかし、一方、ストレスとは本来、自分自身であらたな道を切り開いていきたい、今いる環境をより良くしたい、と思うからこそ生まれるもので、そう思わなければ、ストレスなどないのです。
あらゆるストレスには、自分自身や今いる組織をより良くしたい、という思いが入っているのです。
このことをご存知の方はまだ多くありません。よって、高ストレス＝人事・総務の担当＝医者へ行け、というフローの中で処理している企業が圧倒的多数です。
もったいないと思います。
私は、多くの企業で弊社顧問が開発した独自の面談技術、ＳＡＴ法と言う手法を用いて社員面談をし、本当にストレスが強い人には、その場でストレスを緩和してあげて、それ以外の人には彼らが感じているストレスの中から、自分や組織を改善したいというニーズを引き出しています。
病的レベルは非常に少ないです。ほとんどの方は、高ストレスと言っても、自分や組織をより良くしたい、と言う思いがかなえられないので、もんもんとしています。
これは病気でもなんでもない。
我々のよう心理療法とビジネスコンサルティングの両方の専門家が、これを上手に引出し、経営者に報告し、経営者がこれを活用しようとするならば、生産性向上、売り上げ向上、働き方改革、に成功した事例がたくさん出ているのです。
ある企業では１年間で３０００万円のコストダウンに成功しました。ある企業では売り上げを落とすことなく時短に成功しました。ある企業では、年間３億円の売り上げを上げるビジネスモデルが見つかりました。
これならば、経営者は積極的にストレスに取り組もうという気になるでしょう。大本としては、ストレス対策というのは、こう考えると人事・総務マターと言う面もありますが、よりマクロな視点では経営マターであるのです。
よって、企業としては医療職と我々ビジネスメンタルコンサルタントの仕事をきちんと切り分け、使い分ける判断力が大切になるのではないかと思います。
ストレスを単に、病気のものとしてだけ扱いますか？ それとも、生産性向上、売り上げ向上、働き方改革につなげていきますか？
弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。
この心理療法や、これを使った予防法、教育法などにご関心ある方は、以下のお問合せフォームから資料のお問合せをどうぞ。
弊社が行っている心理療法は、厚労省のメンタルへルスHP「こころの耳」では、ヘルスカウンセリングと紹介され、数ある心理療法の中で、唯一”メンタルヘルスカウンセリングを行うカウンセリング”と書かれているものです。
健康心理学に基づく「社員のあるがままの自分を生かす働き方を引き出す、面談、ラインケアスキル、セルフケアスキル習得教育、個人カウンセリング、、またはヘルスカウンセラー育成教育、に関心持っていただける方は、以下からお問い合わせください。
既存のメンタル対策と組み合わせ、某上場企業では３年半、初回うつ休職者の再発0％の結果に貢献しました。
詳しく知りたい方は、下記お問合せフォームから資料請求をどうぞ。
2017/02/08
前へ
