企業メンタルご担当者様向け情報「＜11/14(木)公開セミナーの正式ご案内。”職場の働きがい、幸福度を高める”＞」
★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。
★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。
編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。
■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））
■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））
■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））
■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））
現在、専門家をはじめ多くの方々がうつ、メンタル不調は「寛かい」はできても解決できないと思っていると思いますが、きちんと解決できるのですよ、ということをビジネスマンたちに伝えたいなと思い、書きました。
＜以下からブログ本文＞
11/14(木)に、産業医の紹介、派遣事業で業界大手の、さんぎょうい株式会社様と連携して、公開セミナーを行うことになりました。お申し込み用の正式なWEBページができましたのでご案内します。ご関心ご都合が合う方はお待ちしております。
「職場の働きがい、幸福度を高める」～生産性向上とメンタル改善を同時に達成するプログラムとは～
時間・14時～16時 参加費・無料
対象：経営者、またはそれに準ずる方。
会場・さんぎょうい株式会社セミナールーム 東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿NSビル６F
現在、うつ、メンタル不調は「病気」という観点で対処法を医療関係者にお任せしている企業は多いと思います。
それで結果が出ているのでしたら続けられるとよいと思います。
こちらのアプローチは、そもそもメンタルの問題とは、その職場が働きがいが低い、またはその職場が幸福度が低い、からこそ起きる問題である、ととらえます。
医療関係者が担当する部分はありますが、しかし、基本的には、現場リーダー層が、自分が管轄する部署の働きがいを高くする、自分の職場の幸福度を高めるマネジメントスキルを知らない、という問題なのだととらえます。
マネジメントの問題ですよ、ということです。
ですので、働きがい、幸福度を高められるリーダーが育ってくると、生産性は向上するし、エンゲージメントも向上するし、自動的にうつ、メンタル不調は改善するのです。
病気直しの視点は大切ですが、それだけでは、自発的に手を挙げる社員がほとんどいない今、手を挙げる人を待つだけでの対策だけではうまく行きません。
職場をマネジメントの視点で変えることが必要なのです。
働きがい、幸福度を数値化して、なぜその問題が起きるのかの原因を明らかにし、そしてそれを解決するソリューションをご説明し、その結果、生産性と業務効率を向上させる、そういうセミナーを行います。
関心を持っていただける経営者、それに準ずる方はぜひお越しください。
正式申し込み受付は、以下のHPよりどうぞ。
「職場の働きがい、幸福度を高める」～生産性向上とメンタル改善を同時に達成するプログラムとは～
時間・14時～16時 参加費・無料
対象：経営者、またはそれに準ずる方。
会場・さんぎょうい株式会社セミナールーム 東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿NSビル６F
弊社のメンタル診断テストを用いて、職場の働きがい、幸福度を向上させながら、うつ、、メンタルも改善していく、というニーズが増えてきました。
こうした診断テスト、また改善策プログラムにご興味ありましたら、下記までお問い合わせください。
こういったキャリア診断テスト導入や、その後の教育対策に、ご興味あったらお問い合わせフォームから問い合わせをどうぞ。
弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。
2019/10/15
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