企業メンタルご担当者様向け情報「"労務"の問題ではない、と気づいた企業がメンタル対策が成功する」
★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。
★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。
編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。
■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））
■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））
■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））
■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））
現在、専門家をはじめ多くの方々がうつ、メンタル不調は「寛かい」はできても解決できないと思っていると思いますが、きちんと解決できるのですよ、ということをビジネスマンたちに伝えたいなと思い、書きました。
＜以下からブログ本文＞
私は今まで何千社という企業の経営者、メンタル責任者にお会いしてきました。その結果、わかったことがあります。それは、
「メンタルの問題を、労務だけの問題」としている企業は、うまく行かない、ということです。
労務の問題とは、労務担当者のマターになります。そうなると、休んでいる人をどうするとか、高ストレスの人をどう対策するとか、そういう話になります。
そうなると、以下の問題が生じます。
・高ストレス者は自発的に手を上げない。だから対策が取れない。
・休職者は、やはりそもそもこちらから対策を提案しても、やってこない。
ではどうしたらちょいか、となり新しい提案をすると、労務担当者の立場では新しいことは出来ない。そもそも予算権限もないし、決定権もないことが多い。だから結局、何もできない、となるのです。
多くの企業は、この状況に陥っているかもしれません。そうなるとメンタル対策はうまく行かないのです。
せいぜい今、契約しているEAP業者に、なにか新しいことを持ってこさせようとして、あまり効果があるとは思えないことをしょうがないからやる、みたいなことになります。
メンタル対策は、経営者のマターだ、と考えられない企業はうまく行きません。離職者が多いのはその職場がストレスフルで幸せでないから、です。
エンゲージメントが低いのは、その職場がストレスフルで幸せでないからです。パワハラが起きるのも同じことが原因です。
生産性が低いのは、モティベーションが低いからでその職場がストレスフルで幸せでないからです。うつ、メンタル不調が起きるのも同じことが原因です。
すべて、マネジメントの問題であり、教育の問題、組織をどう作るか、という問題で、人をどううまく働てもらうか、という問題です。
ここを見ないで、人事や労務担当者に、
「人を辞めないようにしろ」「離職者を減らせ」「うつ、メンタルを減らせ」を命令しても何も変わりません。何もできないからです。
すべて、マネジメントがうまく行っていないから、人はストレスフルになるのであり、それを乗り越える教育を行わないから、病気的レベルになるのです。
マネジメントのことがわからない、医療従事者を呼んでメンタル対策をやっても、それだけでは片手落ちなのです。
それは病気になった後の対策をするにはよいですが、本質的な対策にはならないと弊社では考えます。
このように考える経営者を増やすことが、メンタルの本質的解決策と考え、弊社では、11/14にセミナーを開催しているのです。
ご都合よければ、お越しください。募集開始1週間で60名定員のことろ、すでに35名が申し込まれています。
働きがい、幸福度を数値化して、なぜその問題が起きるのかの原因を明らかにし、そしてそれを解決するソリューションをご説明し、その結果、生産性と業務効率を向上させる、そういうセミナーを行います。
関心を持っていただける経営者、それに準ずる方はぜひお越しください。
正式申し込み受付は、以下のHPよりどうぞ。
「職場の働きがい、幸福度を高める」～生産性向上とメンタル改善を同時に達成するプログラムとは～
時間・14時～16時 参加費・無料
対象：経営者、またはそれに準ずる方。
会場・さんぎょうい株式会社セミナールーム 東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿NSビル６F
弊社のメンタル診断テストを用いて、職場の働きがい、幸福度を向上させながら、うつ、、メンタルも改善していく、というニーズが増えてきました。
こうした診断テスト、また改善策プログラムにご興味ありましたら、下記までお問い合わせください。
こういったキャリア診断テスト導入や、その後の教育対策に、ご興味あったらお問い合わせフォームから問い合わせをどうぞ。
弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。
2019/10/24
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